Cabinet Individual de Psihologie - Dinoiu Lioara

Servicii

  • Psihologia muncii si organizationala
  • Psihologia transporturilor
  • Psihologie aplicata in domeniul securitatii nationale
  • Psihologia muncii si organizationala

 

Avize psihologice prin:

-  examen psihologic la angajarea in munca;
- examen psihologic periodic, in vederea obtinerii avizului pentru continuarea activitatii  (exemplu: examen psihologic din cadrul controlului de medicina muncii)
-  evaluarea, selectia si recrutarea personalului in functie de cerintele ocupationale sau ale postului;
-  consiliere pentru orientarea in cariera si dezvoltare personala;
-  informare si consiliere in vederea reconversiei si integrarii socio-profesionale;
-  formare, orientare si repartitie in munca dupa criterii psihologice;
-  analiza psihologica si prevenirea incidentelor, evenimentelor si accidentelor de munca. Baza legala o constituie Legea securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006 – art.13, art.48 alin.2 lit. b) si H.G. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor.


Principiile dupa care este ghidata oferta noastra de servicii sunt:

- clientul este exponentul propriilor nevoi identificate
- orice interventie trebuie realizata numai in acord cu nevoile clientului
- orice serviciu are un impact minim garantat
- oferim intotdeauna solutia cea mai avantajoasa pentru client
- clientul beneficiaza de confidentialitate deplina asupra informatiilor pe care le impartaseste cu reprezentantii companiei noastre
- clientul este permanent informat asupra desfasurarii proiectelor care ii sunt dedicate

Examinarea psihologica presupune colectarea informatiilor despre clienti in scopul identificarii gradului de adecvare intr-un loc de munca sau pentru o activitate.

Examinarea poate include: teste creion-hartie si/sau pe calculator prin care sunt obtinute, intr-un timp relativ scurt, informatii precise, cuantificabile si obiective despre caracteristicile psihologice ale subiectului, interviul - prin care se aduna informatii privind istoria personala a acestuia si nu in ultimul rand observatia privind comportarea pe tot parcursul examinarii.

Rezultatele obtinute sunt confidentiale si se pot concretiza sub forma de avize, rapoarte, recomandari, profiluri psihologice etc.

Ți-a plăcut? Transmite mai departe:
       

Exprimă-ți părerea!